Nieuws

21.12
2018

Verhoging deel II van de opzeg van 15 weken naar 18 weken in 2019

Wanneer een werknemer in dienst vóór 1 januari 2014, die voor zijn opzeggingstermijn onder het kliksysteem valt, in 2018 ontslagen wordt, bestaat deel II van de termijn uit 15 weken. In 2019 verhoogt deel II van de opzeggingstermijn naar 18 weken.

21.12
2018

Uitbreiding Vlaamse Ondersteuningspremie vanaf 1 januari 2019

Vanaf 1 januari 2019 zal de Vlaamse Ondersteuningspremie uitgebreid worden met een VOP van bepaalde duur voor een periode van 2 jaar. Daarnaast zal ook de Vlaamse Ondersteuningspremie voor zelfstandigen versoepeld worden.

14.12
2018

Woont uw werknemer in de Duitstalige Gemeenschap? Dan heeft u mogelijk recht op een vermindering van de arbeidskosten

Vanaf 1 januari 2019 kan u voor uw werknemer die in de Duitstalige Gemeenschap woont een AktiF of AktiF-PLUS-subsidie aanvragen indien ze aan bepaalde voorwaarden voldoen.

14.12
2018

Aan welke flitscontroles mag u zich in 2019 verwachten?

De SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst) heeft onlangs haar Actieplan Sociale Fraudebestrijding voor het jaar 2019 voorgesteld. In dit plan kunnen we lezen dat de SIOD volgend jaar opnieuw een aantal flitscontroles in fraudegevoelige sectoren zal organiseren.

10.12
2018

07-14/12/2018: Dimona-aangiften voor type FLX in afwachting

Door een technisch onderhoud zal het Pensioenkadaster niet beschikbaar zijn van 7/12/2018 tot 14/12/2018. Lees verder >

07.12
2018

Welke indexering mag u op 1 januari 2019 verwachten voor de bedienden van PC 200?

Op 1 januari van elk jaar worden de minimumlonen en de reële lonen van de bedienden van PC 200 (APCB – Aanvullend Paritair Comité voor de Bedienden) geïndexeerd op basis van de ontwikkeling van de gezondheidsindex in het jaar voordien

07.12
2018

Ook de fiscus verhoogt de maximumbedragen voor geschenken aan werknemers

Voor bepaalde gelegenheden kan u uw werknemers een geschenk vrij van sociale zekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing toekennen. Welke maximumbedragen moet u respecteren als u uw werknemers wil belonen met een extra geschenk?

03.12
2018

Nieuwe versie Dimona online

Op dinsdag 04 december 2018 tussen 10 en 11 uur wordt er een nieuwe versie van de onlinedienst Dimona in productie geplaatst. Het indienen van Dimona-aangiften blijft mogelijk. Lees verder >

30.11
2018

Vlaamse Gewest heeft sancties uitgewerkt voor bijzonder outplacement

Door de zesde staatshervorming is Vlaanderen bevoegd voor de bijzondere regeling van outplacement. Zopas werden de procedureregels gepubliceerd die de werknemer moet volgen indien hij geen outplacementaanbod van de werkgever ontving. Ook de bijdrage van de werkgever werd in het besluit opgenomen.

30.11
2018

Vakbondsactie op 14 december 2018

Op vrijdag 14 december 2018 organiseert het gemeenschappelijk vakbondsfront een nationale actiedag tegen het eindeloopbaanbeleid van de regering (pensioenen, SWT, landingsbanen) en voor een volwaardig interprofessioneel akkoord met mogelijkheid tot verhoging van de brutolonen in de sectoren.

Heeft u een vraag?

Wij helpen u graag verder!

Peter Van Nuffel

Commercieel Directeur
Contacteer ons

In de kijker

Wat is het Groeipakket?

Vanaf 1 januari 2019 introduceert elke regio in België zijn eigen kinderbijslagsysteem met eigen regels én eigen bedragen. In Vlaanderen heet de kinderbijslag voortaan het Groeipakket. Het nieuwe model geldt voor kinderen geboren vanaf 1 januari 2019. Voor kinderen die werden geboren vóór die datum blijft het oude systeem gelden. Zij ontvangen de gekende bedragen tot ze hun studies beëindigen of tot ze 25 jaar zijn, maar kunnen wel een nieuwe toelage of andere schoolpremie ontvangen.

 

De belangrijkste veranderingen

  • Met het Groeipakket krijg je een vast bedrag per kind en kun je aanspraak maken op extra toelagen.
  • Je kiest voortaan zelf welke partij je kinderbijslag uitbetaalt.
  • Let op: voor kinderen die wonen in Brussel, Wallonië en de Duitstalige gemeenschap geldt er een aparte regeling.

 

Maak kennis met Parentia

CLB Group werkt samen met het kinderbijslagfonds Parentia (vroeger Mensura), dat maandelijks zorgt voor de betaling van de kinderbijslag van de gezinnen die via CLB Group aangesloten zijn. Om in te spelen op de overgang naar de nieuwe kinderbijslag bundelen Mensura, Partena en Attentia hun krachten onder de naam Parentia. Samen vormen we het grootste kinderbijslagfonds van België en betalen we de kinderbijslag voor 395.000 gezinnen.

Raadpleeg hun infobrochure:

Bij Parentia zit je goed

Een kind brengt een hele hoop administratie met zich mee, waardoor je al snel door de bomen het bos niet meer ziet. Daarom helpt Parentia je bij je gezinsadministratie. Hoe? Door je op de juiste momenten handige informatie aan te reiken voor jouw specifieke situatie. Zo weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet, en belangrijker nog: dat je kind niets tekortkomt!

Nog vragen over de nieuwe kinderbijslagregeling? Of benieuwd naar meer tips & tricks? Neem een kijkje op www.parentia.be.

 

CLB Group
Industrieterrein Kolmen 1085 - 3570 Alken
011 31 23 41
011 31 45 67
Openingsuren

Sociaal Secretariaat
maandag - donderdag: 8u - 12u en 13u - 16u30
vrijdag: 8u - 12u en 13u - 15u

Externe Preventie
maandag - vrijdag: 8u - 12u en 13u - 16u30