Nieuws

13.10
2017

Optimalisatie investering steunzones

Sedert april 2015 kunnen werkgevers die een investering doen in een door de overheid erkende “steunzone” een specifieke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing genieten. Lees verder >>

06.10
2017

Horecamaatregelen: flexi-jobs en netto-overuren kunnen verder toegepast worden

Het Grondwettelijk Hof verwierp op 28 september 2017 het beroep tot vernietiging, dat de vakbonden in mei vorig jaar hadden ingediend tegen de flexi-jobs en de goedkope overuren in de horecasector >>

06.10
2017

Deeltijdse arbeid: vaste uurroosters

Bepaalde aspecten van het deeltijds werk werden vanaf 1 oktober 2017 aangepast door de wet betreffende werkbaar en wendbaar werk. In dit artikel gaan we dieper in op uw verplichtingen indien u deeltijdse werknemers met een vast uurrooster tewerkstelt >>

28.09
2017

Begrotingsakkoord: Wat is er van belang voor u als werkgever?

Onze deskundige mening werd gepubliceerd in Sterck magazine. Lees verder >>

28.09
2017

Maximale werkloosheidsuitkering bij SWT stijgt vanaf 1 september 2017

Iemand die met SWT gaat, ontvangt een werkloosheidsuitkering en een aanvullende vergoeding. De werkloosheidsuitkering wordt begrensd tot een maximumbedrag. Vanaf 1 september 2017 wordt dit bedrag opgetrokken tot € 1.321,32 per maand. Lees verder >

22.09
2017

Leefloon verhoogt op 1 september 2017

De basisbedragen van het leefloon zijn op 1 september 2017 verhoogd. Dit heeft invloed voor het niet voor beslag vatbaar loon gedeelte van het loon van werknemers waarop DAVO (de Dienst voor Alimentatievorderingen) loonbeslag gelegd heeft wegens achterstallig onderhoudsgeld. Lees verder >

22.09
2017

Open Bedrijvendag op 1 oktober 2017

De eerste zondag van oktober is het weer Open Bedrijvendag! Deze dag geeft u de gelegenheid om uw bedrijf in de kijker te zetten. Indien u daarvoor hulp nodig heeft van uw personeel, moet u rekening houden met de regels van zondagsarbeid, overuren en inhaalrust >>

18.09
2017

Mycareer.be: nieuwe centrale databank

Mycareer.be is een onlinetoepassing die de loopbaangegevens van burgers bevat. De toepassing biedt op een gebruiksvriendelijke manier een overzicht van de loopbaan in de vorm van een tijdlijn >>

18.09
2017

Gepensioneerde in dienst? Maak nu al een telling van zijn jaarinkomen…

Een gepensioneerde mag een beroepsactiviteit uitoefenen indien hij hiervan vooraf aangifte doet bij de Pensioendienst of bij het RSVZ en zijn beroepsinkomsten op jaarbasis bepaalde grenzen niet overschrijden >>

14.09
2017

Onderhoudswerken portaalsite Sociale Zekerheid (1)

Op zondag 17 september 2017 zullen er onderhoudswerken plaatsvinden op de portaalsite van de Sociale Zekerheid. Het is dus mogelijk dat er zich korte storingen voordoen op deze website tussen 7 en 17 uur.

 

Het blijft mogelijk om Dimona-, DmfA(PPL)- en ASR-aangiften via FTP en SFTP in te dienen. Tussen 7 en 17 uur kunnen er storingen optreden in de verwerking van deze aangiften. De notificaties zullen later verzonden worden.

 

Gelieve ons te verontschuldigen voor het ongemak.​

Heeft u een vraag?

Wij helpen u graag verder!

Peter Van Nuffel

Commercieel Directeur
Contacteer ons

In de kijker

Wat is het Groeipakket?

Vanaf 1 januari 2019 introduceert elke regio in België zijn eigen kinderbijslagsysteem met eigen regels én eigen bedragen. In Vlaanderen heet de kinderbijslag voortaan het Groeipakket. Het nieuwe model geldt voor kinderen geboren vanaf 1 januari 2019. Voor kinderen die werden geboren vóór die datum blijft het oude systeem gelden. Zij ontvangen de gekende bedragen tot ze hun studies beëindigen of tot ze 25 jaar zijn, maar kunnen wel een nieuwe toelage of andere schoolpremie ontvangen.

 

De belangrijkste veranderingen

  • Met het Groeipakket krijg je een vast bedrag per kind en kun je aanspraak maken op extra toelagen.
  • Je kiest voortaan zelf welke partij je kinderbijslag uitbetaalt.
  • Let op: voor kinderen die wonen in Brussel, Wallonië en de Duitstalige gemeenschap geldt er een aparte regeling.

 

Maak kennis met Parentia

CLB Group werkt samen met het kinderbijslagfonds Parentia (vroeger Mensura), dat maandelijks zorgt voor de betaling van de kinderbijslag van de gezinnen die via CLB Group aangesloten zijn. Om in te spelen op de overgang naar de nieuwe kinderbijslag bundelen Mensura, Partena en Attentia hun krachten onder de naam Parentia. Samen vormen we het grootste kinderbijslagfonds van België en betalen we de kinderbijslag voor 395.000 gezinnen.

Raadpleeg hun infobrochure:

Bij Parentia zit je goed

Een kind brengt een hele hoop administratie met zich mee, waardoor je al snel door de bomen het bos niet meer ziet. Daarom helpt Parentia je bij je gezinsadministratie. Hoe? Door je op de juiste momenten handige informatie aan te reiken voor jouw specifieke situatie. Zo weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet, en belangrijker nog: dat je kind niets tekortkomt!

Nog vragen over de nieuwe kinderbijslagregeling? Of benieuwd naar meer tips & tricks? Neem een kijkje op www.parentia.be.

 

CLB Group
Industrieterrein Kolmen 1085 - 3570 Alken
011 31 23 41
011 31 45 67
Openingsuren

Sociaal Secretariaat
maandag - donderdag: 8u - 12u en 13u - 16u30
vrijdag: 8u - 12u en 13u - 15u

Externe Preventie
maandag - vrijdag: 8u - 12u en 13u - 16u30