Nieuws
2019
Het periodiek gezondheidstoezicht is gewijzigd
Sommige werknemers moeten jaarlijks op medisch onderzoek gaan bij de arbeidsarts.
2019
Opnieuw versoepeling standpunt RSZ studentenarbeid en alternerend leren
Sinds 1 juli 2017 kunnen leerlingen die een alternerende opleiding volgen toch studentenarbeid verrichten, mits bepaalde voorwaarden vervuld zijn. De RSZ wijzigde recent zijn standpunt hieromtrent opnieuw.
2019
Verhoging aantal overuren met fiscaal gunstregime: wijziging bijlage III WIB
In het Belgisch Staatsblad is op 19 juni 2019 een KB verschenen tot wijziging van de bijlage III van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 (WIB).
2019
Werkgeverstussenkomst in woon-werkverkeer met de trein stijgt op 1 juli 2019
In het Interprofessioneel Akkoord 2019-2020 werden enkele afspraken gemaakt over de werkgeverstussenkomst in het woon-werkverkeer van de werknemers met het openbaar vervoer.
2019
Inlichtingenbladen vanaf 1 juli 2019 elektronisch indienen
Wanneer een werknemer arbeidsongeschikt wordt, kan hij in aanmerking komen voor een ziekte-uitkering die door het ziekenfonds betaald wordt.
2019
Wat met ziekte vóór of tijdens verlof?
Met de verlofperiodes van uw werknemers in zicht, kan het zich voordoen dat een werknemer zich ziek meldt net vóór, tijdens of na zijn vakantie. Bent u in dat geval gewaarborgd loon verschuldigd aan de werknemer?
2019
Saldo mobiliteitsbudget telt mee voor het gemiddeld dagloon wat betreft geneeskundige verzorging en uitkeringen
De ministerraad keurt een ontwerp van koninklijk besluit goed over de uitbetaling van het resterende saldo van het mobiliteitsbudget op het gebied van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen.
2019
CLB Group viert 30ste verjaardag met aanstelling van CIO
Sven Vanoirbeek, zo luidt de naam van de eerste CIO (chief information officer) in de geschiedenis van CLB Group. Zijn doel? De HR-dienstengroep klaarstomen voor een digitale toekomst. “Digitalisering zal zowel klanten als onze eigen werknemers ten goede komen”, zegt Sven. Onze klanten kunnen via data inzicht krijgen over hoe hoog bijvoorbeeld het ziekteverzuim in de toekomst wordt. Of hoeveel arbeidsongevallen er zich dreigen voor te doen... Bovendien ontlast technologie medewerkers van repetitieve en/of administratieve opdrachten, waardoor er tijd vrijkomt voor hun kerntaak.”
2019
Halftijds pensioen komt er (voorlopig) niet
De federale regering besliste in oktober vorig jaar om het systeem van halftijds pensioen in te voeren. Op 24 april 2019 werd het wetsvoorstel echter geblokkeerd en voor advies doorverwezen naar de Raad van State.
2019
Binnenkort een systeem van tijdsregistratie verplicht voor alle werkgevers?
Op 14 mei 2019 sprak het Europees Hof van Justitie zich uit over een prejudiciële vraag die door het Audiencia Nacional werd voorgelegd naar aanleiding van de rechtszaak tussen een Spaanse vakbond en Deutsche Bank.
Snel naar
In de kijker
Wat is het Groeipakket?
Vanaf 1 januari 2019 introduceert elke regio in België zijn eigen kinderbijslagsysteem met eigen regels én eigen bedragen. In Vlaanderen heet de kinderbijslag voortaan het Groeipakket. Het nieuwe model geldt voor kinderen geboren vanaf 1 januari 2019. Voor kinderen die werden geboren vóór die datum blijft het oude systeem gelden. Zij ontvangen de gekende bedragen tot ze hun studies beëindigen of tot ze 25 jaar zijn, maar kunnen wel een nieuwe toelage of andere schoolpremie ontvangen.
De belangrijkste veranderingen
- Met het Groeipakket krijg je een vast bedrag per kind en kun je aanspraak maken op extra toelagen.
- Je kiest voortaan zelf welke partij je kinderbijslag uitbetaalt.
- Let op: voor kinderen die wonen in Brussel, Wallonië en de Duitstalige gemeenschap geldt er een aparte regeling.
Maak kennis met Parentia
CLB Group werkt samen met het kinderbijslagfonds Parentia (vroeger Mensura), dat maandelijks zorgt voor de betaling van de kinderbijslag van de gezinnen die via CLB Group aangesloten zijn. Om in te spelen op de overgang naar de nieuwe kinderbijslag bundelen Mensura, Partena en Attentia hun krachten onder de naam Parentia. Samen vormen we het grootste kinderbijslagfonds van België en betalen we de kinderbijslag voor 395.000 gezinnen.
Bij Parentia zit je goed
Een kind brengt een hele hoop administratie met zich mee, waardoor je al snel door de bomen het bos niet meer ziet. Daarom helpt Parentia je bij je gezinsadministratie. Hoe? Door je op de juiste momenten handige informatie aan te reiken voor jouw specifieke situatie. Zo weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet, en belangrijker nog: dat je kind niets tekortkomt!
Nog vragen over de nieuwe kinderbijslagregeling? Of benieuwd naar meer tips & tricks? Neem een kijkje op www.parentia.be.
