Nieuws
2025
Ontslag door de werkgever: verhoging deel II van de opzeg vanaf 2026
In 2014 werd het eenheidsstatuut ingevoerd om het verschil tussen arbeiders en bedienden weg te werken. Voor werknemers van wie de arbeidsovereenkomst is gestart vóór 1 januari 2014 wordt de opzeggingstermijn berekend volgens het kliksysteem in twee delen, die worden samengeteld.
2025
Aanvragen van een werkhervattingspremie
Als werkgever heb je recht op een werkhervattingspremie wanneer je iemand die minstens één jaar arbeidsongeschikt is, het werk laat hervatten met toestemming van de adviserend arts van het ziekenfonds. Deze maatregel liep af op 1 april 2025, maar werd intussen wel verlengd.
2025
Loonnorm voor de jaren 2025 en 2026 vastgelegd op 0%
Op 22 september 2025 verscheen in het Belgisch Staatsblad een koninklijk besluit dat de loonnorm voor de jaren 2025 en 2026 vastlegt op 0%. Dit betekent dat de gemiddelde loonkost in een onderneming tussen 1 januari 2025 en 31 december 2026 in feite niet mag stijgen.
2025
Fiscale aftrekbaarheid hybride wagens vanaf 1 januari 2026
De regering wil een overgangsregeling voorzien voor de fiscale aftrekbaarheid van hybride wagens. Naar aanleiding van onderhandelingen met de Europese Commissie werd bepaald dat deze overgangsregeling enkel van toepassing zal zijn voor zelfstandigen die personenbelasting betalen.
2025
Vrijstelling bedrijfsvoorheffing voor jonge werknemers in het vierde kwartaal van 2025
Jonge werknemers zijn onder bepaalde voorwaarden vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing in het vierde kwartaal van 2025. De vrijstelling kan enkel worden toegepast indien de werknemer in 2025 niet eerder voor een andere werkgever heeft gewerkt.
2025
Nieuw kwartaalbedrag kilometervergoeding vanaf 1 oktober 2025
Werkgevers mogen een kilometervergoeding toekennen voor professionele verplaatsingen met de eigen wagen. Voor het vierde kwartaal van 2025 wordt het maximum vrijgesteld bedrag vastgelegd op € 0,4312 per kilometer (onder voorbehoud).
2025
Betaald educatief verlof en Vlaams opleidingsverlof: loongrens, indieningstermijn en wijzigingen schooljaar 2025-2026
Werknemers in de privésector die een opleiding wensen te volgen, kunnen onder bepaalde voorwaarden gebruik maken van betaald educatief verlof of van Vlaams Opleidingsverlof. Zo kan de werknemer van het werk afwezig zijn met behoud van loon om deze opleiding te volgen of te studeren.
2025
Medisch attest door verpleegkundig specialist
Vorig jaar werd een koninklijk besluit gepubliceerd over de bevoegdheden van verpleegkundige specialisten. Bepaalde bevoegdheden werden uitgesteld tot 1 januari 2026. Eén van deze bevoegdheden kan gevolgen hebben voor werkgevers, namelijk het opstellen van medische attesten.
2025
Open Bedrijvendag op zondag 5 oktober 2025
Op zondag 5 oktober 2025 openen naar jaarlijkse traditie opnieuw honderden bedrijven uit de meest uiteenlopende sectoren de deuren voor het grote publiek. Indien je daarvoor hulp nodig hebt van jouw personeel, moet je rekening houden met de regels van zondagsarbeid, overuren en inhaalrust.
2025
Gepensioneerde in dienst? Maak nu al een telling van het jaarinkomen
Iedereen die een pensioen of uitkering van de Federale Pensioendienst ontvangt, of als de huwelijkspartner een gezinspensioen ontvangt, mag bijverdienen. Hoeveel dit mag zijn, hangt af van een aantal factoren, nl. de leeftijd, de loopbaan, welk pensioen of welke uitkering men ontvangt en de kinderlast.
