Nieuws
2025
Zorg voor een correcte melding van de eerste effectieve werkloosheidsdag
Elke eerste effectieve werkloosheidsdag van de maand moet verplicht gemeld worden aan de RVA via de portaalsite van de sociale zekerheid. Er dient één melding te gebeuren per werknemer per maand: dit kan wegens economische redenen zijn of wegens weerverlet.
2025
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing voor werken in onroerende staat: niet alleen voor de bouwsector!
Werkgevers die werken in onroerende staat uitvoeren kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. Deze maatregel kan ook van toepassing zijn op werkgevers uit andere sectoren dan de bouwsector.
2025
Nieuw kwartaalbedrag kilometervergoeding vanaf 1 juli 2025
Werkgevers kunnen een kilometervergoeding toekennen aan werknemers die met hun wagen professionele verplaatsingen maken. Het nieuwe maximum vrijgesteld kwartaalbedrag voor de periode van 1 juli 2025 tot en met 30 september 2025 werd gepubliceerd.
2025
Papieren versie van het controleformulier C3.2A: einde overgangsperiode op 30 juni 2025
Werknemers die tijdelijk werkloos worden, moeten sinds 1 januari 2025 vanaf de eerste effectieve werkloosheidsdag van de maand beschikken over een correct ingevulde elektronische controlekaart. Er is een overgangsperiode van toepassing die zal aflopen op 30 juni 2025.
2025
Studentenarbeid: aanpassing bedrijfsvoorheffing vanaf 2025
Sinds 1 januari 2025 kunnen studenten maximum 650 uren bij één of meerdere werkgevers werken mits betaling van een solidariteitsbijdrage. Een koninklijk besluit van 17 mei 2025 heeft de regels over de berekening van de bedrijfsvoorheffing aangepast aan deze wijziging.
2025
Tijdskrediet landingsbaan: vanaf 1 juli 2025 geen RVA-uitkering meer voor de werknemers van 55 tot en met 59 jaar?
Werknemers in de privésector vanaf 60 jaar kunnen bij een tijdskrediet landingsbaan uitkeringen van de RVA bekomen. In bepaalde gevallen kunnen de uitkeringen ook worden toegekend aan werknemers van 55 tot 59 jaar. Deze regeling eindigt momenteel op 30 juni 2025.
2025
Terugbetaling elektriciteitskosten voor het thuisladen: bedragen derde kwartaal 2025
Wanneer een werkgever een werknemer een hybride of elektrische bedrijfswagen ter beschikking stelt, kan de werkgever ook voorzien in een terugbetaling van de elektriciteitskosten die verbonden zijn aan het thuisladen van de bedrijfswagen door de werknemer.
2025
Flitscontroles bouwsector, elektrotechniek en metaal in de maand juni 2025
De SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst) heeft aangekondigd dat de inspectiediensten tijdens de maand juni 2025 flitscontroles gaan uitvoeren in de bouwsector, inclusief elektrotechniek en metaal. Bekijk op voorhand de checklists van de SIOD.
2025
Studentenarbeid: verhoging aantal uren en eerste vrijgestelde inkomensschijf
Eerder lieten wij al weten dat de federale regering de intentie had om het maximum aantal uren studentenarbeid te verhogen tot 650 uur. Intussen is de wetgeving hierover gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad zodat studenten vanaf 2025 op een voordelige manier kunnen werken voor maximum 650 uur per kalenderjaar.
2025
Gelegenheidsarbeiders: 100 dagen bereikt op het gelegenheidsformulier – wat nu?
Gelegenheidswerknemers in de tuinbouwsector mogen per kalenderjaar maximum 100 dagen tewerkgesteld worden via het gelegenheidsformulier. Voor gelegenheidswerknemers in de landbouwsector gaat het over maximum 50 dagen per kalenderjaar. Wat is er nog mogelijk zodra dit contingent is bereikt?
