Nieuws

26.04
2019

Outplacement voortaan ook verplicht bij medische overmacht

In bepaalde omstandigheden moet de werkgever aan een ontslagen werknemer een outplacementbegeleiding aanbieden. Vanaf 29 april 2019 komt hier een stelsel bij: het outplacement bij medische overmacht.

26.04
2019

Vrijstelling van prestaties tijdens de opzeggingstermijn: pas uw overeenkomst aan!

Bij een vrijstelling van prestaties tijdens de opzeggingstermijn moet de werkgever vanaf 29 april 2019 de betrokken werknemer schriftelijk informeren van diens verplichting om zich in te schrijven bij de gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling.

19.04
2019

Enkele aanpassingen aan de vrijwilligerswetgeving

Een nieuwe wet die recent gepubliceerd werd in het Belgisch Staatsblad voorziet een aantal aanpassingen en verduidelijkingen aan de vrijwilligerswetgeving die ingevoerd werd in 2005.

19.04
2019

Verkiezingen op zondag 26 mei 2019: wat als uw werknemer moet werken?

Op zondag 26 mei 2019 vinden de regionale verkiezingen, de federale verkiezingen en de Europese verkiezingen plaats. Wat indien uw werknemer op de dag van de verkiezingen moet werken?

12.04
2019

Verhoging aantal overuren met fiscaal gunstregime

In het Belgisch Staatsblad is de wet met betrekking tot de fiscale bepalingen van de jobsdeal verschenen. Hierin staat onder andere de verhoging van het aantal overuren met fiscaal gunstregime opgenomen.

12.04
2019

Hoe zit het met het gewaarborgd loon na een skiongeval?

In deze tijd zullen heel wat Belgen naar de sneeuw vertrekken of net terug zijn van een skivakantie. De vraag die misschien bij u opkomt, is of u gewaarborgd loon verschuldigd bent indien een werknemer arbeidsongeschikt wordt ten gevolge van een skiongeval?

05.04
2019

Opgelet met het gebruik van toegestane afwezigheid!

De SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst) kondigt regelmatig een aantal flitscontroles aan. Tijdens deze controles wordt er bijzondere aandacht besteed aan het gebruik van toegestane afwezigheid.

05.04
2019

Wijzigingen SESAM Waals Gewest vanaf 1 april 2019

Sinds enkele jaren kunnen KMO’s (max. 50 werknemers) met exploitatiezetel in het Franse taalgebied subsidies aanvragen voor de aanwerving van niet-werkende werkzoekenden die ingeschreven zijn bij de FOREM. Deze maatregel wordt het SESAM-systeem genoemd. Vanaf 1 aprili 2019 wordt het syteem op een aantal punten gewijzigd.

29.03
2019

Fiscale vrijstelling sociaal passief vanaf 2019

De invoering van het eenheidsstatuut in 2014 brengt voor sommige werknemers een hogere ontslagkost met zich mee. Om dit te compenseren werd destijds een nieuwe fiscale vrijstelling voor het sociaal passief ingevoerd.

29.03
2019

Toezicht bij de invoering van een gecategoriseerde winstpremie via toetredingsakte

Bij de invoering van een gecategoriseerde winstpremie via toetredingsakte is de tussenkomst van een door de Koning aangewezen ambtenaar voorgeschreven. Tot voor kort was echter nog niet vastgelegd wie deze bevoegde ambtenaar is.

Heeft u een vraag?

Wij helpen u graag verder!

Peter Van Nuffel

Commercieel Directeur
Contacteer ons

In de kijker

Wat is het Groeipakket?

Vanaf 1 januari 2019 introduceert elke regio in België zijn eigen kinderbijslagsysteem met eigen regels én eigen bedragen. In Vlaanderen heet de kinderbijslag voortaan het Groeipakket. Het nieuwe model geldt voor kinderen geboren vanaf 1 januari 2019. Voor kinderen die werden geboren vóór die datum blijft het oude systeem gelden. Zij ontvangen de gekende bedragen tot ze hun studies beëindigen of tot ze 25 jaar zijn, maar kunnen wel een nieuwe toelage of andere schoolpremie ontvangen.

 

De belangrijkste veranderingen

  • Met het Groeipakket krijg je een vast bedrag per kind en kun je aanspraak maken op extra toelagen.
  • Je kiest voortaan zelf welke partij je kinderbijslag uitbetaalt.
  • Let op: voor kinderen die wonen in Brussel, Wallonië en de Duitstalige gemeenschap geldt er een aparte regeling.

 

Maak kennis met Parentia

CLB Group werkt samen met het kinderbijslagfonds Parentia (vroeger Mensura), dat maandelijks zorgt voor de betaling van de kinderbijslag van de gezinnen die via CLB Group aangesloten zijn. Om in te spelen op de overgang naar de nieuwe kinderbijslag bundelen Mensura, Partena en Attentia hun krachten onder de naam Parentia. Samen vormen we het grootste kinderbijslagfonds van België en betalen we de kinderbijslag voor 395.000 gezinnen.

Raadpleeg hun infobrochure:

Bij Parentia zit je goed

Een kind brengt een hele hoop administratie met zich mee, waardoor je al snel door de bomen het bos niet meer ziet. Daarom helpt Parentia je bij je gezinsadministratie. Hoe? Door je op de juiste momenten handige informatie aan te reiken voor jouw specifieke situatie. Zo weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet, en belangrijker nog: dat je kind niets tekortkomt!

Nog vragen over de nieuwe kinderbijslagregeling? Of benieuwd naar meer tips & tricks? Neem een kijkje op www.parentia.be.

 

CLB Group
Industrieterrein Kolmen 1085 - 3570 Alken
011 31 23 41
011 31 45 67
Openingsuren

Sociaal Secretariaat
maandag - donderdag: 8u - 12u en 13u - 16u30
vrijdag: 8u - 12u en 13u - 15u

Externe Preventie
maandag - vrijdag: 8u - 12u en 13u - 16u30