Nieuws

05.04
2019

Opgelet met het gebruik van toegestane afwezigheid!

De SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst) kondigt regelmatig een aantal flitscontroles aan. Tijdens deze controles wordt er bijzondere aandacht besteed aan het gebruik van toegestane afwezigheid.

05.04
2019

Wijzigingen SESAM Waals Gewest vanaf 1 april 2019

Sinds enkele jaren kunnen KMO’s (max. 50 werknemers) met exploitatiezetel in het Franse taalgebied subsidies aanvragen voor de aanwerving van niet-werkende werkzoekenden die ingeschreven zijn bij de FOREM. Deze maatregel wordt het SESAM-systeem genoemd. Vanaf 1 aprili 2019 wordt het syteem op een aantal punten gewijzigd.

29.03
2019

Fiscale vrijstelling sociaal passief vanaf 2019

De invoering van het eenheidsstatuut in 2014 brengt voor sommige werknemers een hogere ontslagkost met zich mee. Om dit te compenseren werd destijds een nieuwe fiscale vrijstelling voor het sociaal passief ingevoerd.

29.03
2019

Toezicht bij de invoering van een gecategoriseerde winstpremie via toetredingsakte

Bij de invoering van een gecategoriseerde winstpremie via toetredingsakte is de tussenkomst van een door de Koning aangewezen ambtenaar voorgeschreven. Tot voor kort was echter nog niet vastgelegd wie deze bevoegde ambtenaar is.

28.03
2019

Ben jij al op de hoogte van de nieuwe kinderbijslagregeling? Parentia maakt je wegwijs

De kinderbijslag ondergaat een grondige hervorming. Vanaf 1 januari 2019 past elke regio in België zijn eigen systeem van kinderbijslag toe. Gezinnen zullen zelf kunnen kiezen welk kinderbijslagfonds hun kinderbijslag zal uitbetalen.

22.03
2019

Renteloze en goedkope leningen: referentierentevoeten 2018 gekend

Wanneer een werknemer een goedkope of renteloze lening krijgt van zijn werkgever, dan vormt dat fiscaal een belastbaar voordeel van alle aard. Zopas maakte de fiscus de referentierentevoeten voor de vanaf 1 januari 2018 toegekende voordelen bekend.

22.03
2019

Vrij aanvullend pensioen voor werknemers (VAPW) treedt volgende week in werking

Eén van de bepalingen uit het federaal regeringsakkoord is de uitbreiding en veralgemening van de tweede pensioenpijler (het aanvullend pensioen). Op 27 december 2018 werd de wet gepubliceerd die dit vrij aanvullend pensioen voor werknemers invoert.

15.03
2019

RSZ wijzigt standpunt inzake studentenarbeid voor alternerende leerlingen

Sinds 1 juli 2017 kunnen leerlingen die een alternerende opleiding volgen toch studentenarbeid verrichten, mits drie voorwaarden vervuld zijn.

15.03
2019

Vlaams opleidingsverlof kan van start gaan

Het stelsel van het betaald educatief verlof voor Vlaanderen wordt vervangen door het nieuwe stelsel van het Vlaams opleidingsverlof. Op 4 maart 2019 werden hiervoor nog een aantal bijkomende uitvoeringsbesluiten gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

11.03
2019

Laat u niet verrassen door de aangekondigde sociale flitscontroles!

Met het oog op eerlijke concurrentie en in het kader van het actieplan ‘sociale fraudebestrijding’ organiseert de federale overheid in 2019 sociale flitscontroles in bedrijven en bij zelfstandige ondernemers. Dat zal gebeuren op vooraf aangekondigde data en in specifieke sectoren. De flitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter. Toch zullen de inspectiediensten bij zware inbreuken en tekortkomingen kordaat en verbaliserend optreden.

Een reden tot paniek? Helemaal niet. Want CLB Group ondersteunt u met begeleiding op maat! Lees meer >

Heeft u een vraag?

Wij helpen u graag verder!

Peter Van Nuffel

Commercieel Directeur
Contacteer ons

In de kijker

Wat is het Groeipakket?

Vanaf 1 januari 2019 introduceert elke regio in België zijn eigen kinderbijslagsysteem met eigen regels én eigen bedragen. In Vlaanderen heet de kinderbijslag voortaan het Groeipakket. Het nieuwe model geldt voor kinderen geboren vanaf 1 januari 2019. Voor kinderen die werden geboren vóór die datum blijft het oude systeem gelden. Zij ontvangen de gekende bedragen tot ze hun studies beëindigen of tot ze 25 jaar zijn, maar kunnen wel een nieuwe toelage of andere schoolpremie ontvangen.

 

De belangrijkste veranderingen

  • Met het Groeipakket krijg je een vast bedrag per kind en kun je aanspraak maken op extra toelagen.
  • Je kiest voortaan zelf welke partij je kinderbijslag uitbetaalt.
  • Let op: voor kinderen die wonen in Brussel, Wallonië en de Duitstalige gemeenschap geldt er een aparte regeling.

 

Maak kennis met Parentia

CLB Group werkt samen met het kinderbijslagfonds Parentia (vroeger Mensura), dat maandelijks zorgt voor de betaling van de kinderbijslag van de gezinnen die via CLB Group aangesloten zijn. Om in te spelen op de overgang naar de nieuwe kinderbijslag bundelen Mensura, Partena en Attentia hun krachten onder de naam Parentia. Samen vormen we het grootste kinderbijslagfonds van België en betalen we de kinderbijslag voor 395.000 gezinnen.

Raadpleeg hun infobrochure:

Bij Parentia zit je goed

Een kind brengt een hele hoop administratie met zich mee, waardoor je al snel door de bomen het bos niet meer ziet. Daarom helpt Parentia je bij je gezinsadministratie. Hoe? Door je op de juiste momenten handige informatie aan te reiken voor jouw specifieke situatie. Zo weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet, en belangrijker nog: dat je kind niets tekortkomt!

Nog vragen over de nieuwe kinderbijslagregeling? Of benieuwd naar meer tips & tricks? Neem een kijkje op www.parentia.be.

 

CLB Group
Industrieterrein Kolmen 1085 - 3570 Alken
011 31 23 41
011 31 45 67
Openingsuren

Sociaal Secretariaat
maandag - donderdag: 8u - 12u en 13u - 16u30
vrijdag: 8u - 12u en 13u - 15u

Externe Preventie
maandag - vrijdag: 8u - 12u en 13u - 16u30