Nieuws
2022
Verhoging forfaitaire vergoeding voor thuiswerk
De RSZ heeft beslist om de forfaitaire vergoeding voor thuiswerk op te trekken naar € 137,40 voor de periode van 1 april 2022 tot en met 31 mei 2022. Vanaf 1 juni 2022 bedraagt het maximumbedrag € 140,15 per maand.
2022
Fiscale forfaits binnenlandse dienstreizen geïndexeerd vanaf 1 juni 2022
Door de overschrijding van de spilindex in april 2022, werden de bedragen met ingang van 1 juni 2022 aangepast.
2022
Uitdoving onkostenvergoeding van 10% voor telewerkers
Deze vergoedingsregeling dooft uit vanaf 1 juni 2022. Vanaf juli 2022 is het bijgevolg niet meer mogelijk om in het systeem te stappen van de 10%-vergoeding die betrekking heeft op de thuiswerkdagen.
2022
Verenigingswerk: fiscale regels gepubliceerd
Intussen werd de fiscale behandeling vastgelegd van de vergoedingen die worden toegekend voor een tewerkstelling op basis van artikel 17 van het KB van 28 november 1969.
2022
Einde van de nazorgfase in het kader van de coronacrisis
Op 11 mei 2022, 2 maanden na het opheffen van de epidemische noodsituatie, eindigde de zogenaamde “nazorgfase”.
2022
Vlaams globalisatiemechanisme 2021: aanvraag tot en met 13 juni 2022
De Vlaamse regering heeft beslist om ook een corona globalisatiemechanisme in te voeren voor 2021. Dit betreft een extra premie voor financieel zeer zwaar getroffen ondernemingen.
2022
Verruimde stagebonus voor leerlingen in Vlaanderen officieel
De verruimde stagebonus kan, in tegenstelling tot de bestaande stagebonus, ook verkregen worden voor leerlingen ouder dan 18 jaar.
2022
Nationale actie- en sensibiliseringsdag op 13 mei 2022
Op vrijdag 13 mei 2022 plannen de vakbonden een nationale actie- en sensibiliseringsdag in het kader van de campagne “Koopkracht en energieprijzen”.
2022
Leefloon in het kader van loonbeslag wegens achterstallig onderhoudsgeld is verhoogd op 1 mei 2022
Sinds 1 mei 2022 zijn de basisbedragen van het leefloon verhoogd wat ook een invloed kan hebben op de loonbeslagen gelegd door de Dienst voor Alimentatievorderingen.
2022
Eén van uw werknemers wordt papa en een andere huwt in de zomer. Kan u hen een extraatje geven?
Als één van uw werknemers een bijzondere gebeurtenis in zijn (privé)leven viert, dan kan u hem/haar een attentie geven die wordt vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen en belastingen als er rekening gehouden wordt met de regels die de RSZ en de fiscus opleggen. In dit artikel gaan we dieper in op de na te leven voorwaarden.
