Nieuws

Deze wijzigingen omvatten onder andere de opleidingen die recht geven op Vlaams opleidingsverlof, de nieuwe regels betreffende werkplekleren en bedrijfsinterne opleidingen en de terugbetaling aan werkgevers. Ten slotte wordt er meer controle voorzien op opleidingsverstrekkers en op de administratieve opvolging.

Vanaf 1 juli 2026 kunnen ondernemingen gesanctioneerd worden indien ze niet voldoen aan de verplichtingen inzake de Vlaamse ketenaansprakelijkheid. De sancties – waaronder administratieve geldboetes en strafrechtelijke vervolging – kunnen worden vermeden door middel van het naleven van de zorgvuldigheidsplicht.

In het kader van de begrotingsbeslissingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest werden de doelgroepvermindering voor oudere werknemers en de maatregel activa.brussels stopgezet. Vanaf 15 juli 2026 kunnen geen nieuwe aanvragen worden ingediend.

Voor de periode van 1 juli 2026 tot en met 30 september 2026 wordt het maximumbedrag van de kilometervergoeding vastgelegd op € 0,4440 per kilometer voor diegenen die de driemaandelijkse indexering volgen. Het bedrag van deze kilometervergoeding wordt elk kwartaal herzien.

Doelgroepwerknemers in de sociale werkplaatsen en maatwerkbedrijven die na een periode van ziekte het werk progressief hervatten, genoten van een uitzondering. Zij mochten hun inkomen uit deze progressieve werkhervatting onbeperkt cumuleren met hun volledige ziekte-uitkering. Deze uitzondering is opgeheven vanaf 1 juli 2026.

De overschrijding van de spilindex heeft ook de aanpassing van een aantal leer- en stagevergoedingen, die gebaseerd zijn op het gewaarborgd minimum maandinkomen, tot gevolg. Hieronder vind je een aantal nieuwe bedragen terug die van toepassing zijn vanaf 1 juli 2026.

Het indexcijfer van juni 2026 heeft de spilindex overschreden. Dit betekent dat de socialezekerheidsuitkeringen, waaronder de pensioenen en de werkloosheidsuitkeringen, en de lonen van ambtenaren de derde maand volgend op de overschrijding, concreet dus in september, met 2% stijgen.

In het begrotingsakkoord werd voorzien in een verplichte tijdsregistratie vanaf 1 januari 2027. Deze verplichting houdt in dat een werkgever de arbeidstijd van alle werknemers moet (laten) registreren. Het registratiesysteem zal objectief, betrouwbaar en toegankelijk moeten zijn.

De Dienst Voorafgaande Beslissingen in fiscale zaken (DVB) is een onderdeel van de FOD Financiën. Deze dienst geeft belastingplichtigen vooraf de mogelijkheid om juridisch bindende zekerheid te krijgen over hoe de Belgische belastingwetten zullen worden toegepast op een specifieke, toekomstige verrichting of situatie.

Het fiscaal voordeel van de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing wordt beperkt door een nieuwe correctiefactor vanaf 1 januari 2027. Het totale voordeel dat je als werkgever mag inhouden, moet vanaf dan met een bepaalde coëfficiënt worden vermenigvuldigd, wat neerkomt op een lichte vermindering van je voordeel.

De RSZ-doelgroepverminderingen ondergaan aanzienlijke wijzigingen vanaf 1 juli 2026. Meerdere specifieke steunmaatregelen worden geschrapt of ingeperkt om het systeem te vereenvoudigen en de overheidskosten te drukken. We overlopen de belangrijkste wijzigingen en geven een handig overzicht van de verminderingen.

Sinds 1 juli 2025 geldt er een plafond voor de berekening van de patronale bijdragen op de heel hoge lonen om de werkgeverskost te verlagen voor werknemers met een hoog basisloon. Betaalde sportbeoefenaars of beroepswielrenners die recht hebben op de bijzondere bijdragevermindering worden nu uitgesloten van het toepassingsgebied