Nieuws
2019
Vanaf 2020 hogere vrijstelling BV voor werken in onroerende staat
Werkgevers die werken in onroerende staat uitvoeren, kunnen voor een gedeeltelijke vrijstelling van bedrijfsvoorheffing in aanmerking komen indien hun werknemers voldoen aan bepaalde voorwaarden.
2019
Aan welke flitscontroles mag u zich in 2020 verwachten?
De SIOD zal volgend jaar opnieuw een aantal flitscontroles in fraudegevoelige sectoren organiseren.
2019
Loonbonus: geïndexeerde bedragen voor 2020
Werkgevers kunnen al geruime tijd een loonbonus of een zogenaamd niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel in het kader van CAO nr. 90 toekennen aan hun werknemers wanneer vooraf bepaalde collectieve doelstellingen behaald worden.
2019
Volgende overschrijding van de spilindex wellicht in februari 2020
In augustus 2018 werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen een laatste keer overschreden. Het Federaal Planbureau heeft op 3 december 2019 een nieuwe prognose gemaakt. Op basis van deze vooruitzichten zou de volgende overschrijding van de spilindex plaatsvinden in februari 2020.
2019
Detachering naar het buitenland: vergeet het A1-document niet aan te vragen!
Een werknemer die vanuit België tijdelijk naar het buitenland wordt gezonden om daar werken uit te voeren, moet over een A1-formulier beschikken.
2019
Loonbedragen arbeidsovereenkomstenwet aangepast vanaf 1 januari 2020
Bij het begin van elk jaar worden de loongrenzen uit de arbeidsovereenkomstenwet aangepast. De geïndexeerde loongrenzen voor 2020 verschenen op 27 november 2019 in het Belgisch Staatsblad.
2019
Bezorg ons de gegevens van uw groepsverzekering!
Heel wat werkgevers bieden hun personeelsleden een groepsverzekering aan als extra beloning. Vaak wordt vergeten om onze diensten een overzicht van de gestorte premies te bezorgen.
2019
Welke voorwaarden gelden voor vrijwillige overuren?
De wet betreffende het werkbaar en wendbaar werk heeft vanaf 1 februari 2017 een bijkomende vorm van overuren ingevoerd, nl. de vrijwillige overuren.
2019
Hoe hoger de sociale steun van de (direct) leidinggevende, hoe lager de kans op ziekteverzuim
Met een nieuw verzuimprotocol onder de arm, vroeg Het Poetsbureau anno 2018 ondersteuning aan de afdeling psychosociale aspecten van CLB Externe Preventie in het opleiden van hun hiërarchische lijn. Een interessante vraag die we met veel enthousiasme omarmden en zo ontstond een boeiend traject.
2019
Verhoging deel II van de opzeg van 18 weken naar 21 weken in 2020
Wanneer een werknemer, die voor zijn opzeggingstermijn onder het kliksysteem valt, in 2019 ontslagen wordt, bestaat deel II van de termijn uit 18 weken. In 2020 verhoogt dit naar 21 weken.
