Nieuws

Hoeveel mag een gepensioneerde in 2018 bijverdienen?

Wie een rust- of overlevingspensioen geniet, mag nog een beroepsactiviteit als werknemer, zelfstandige of ambtenaar uitoefenen. Gepensioneerden mogen onbeperkt bijverdienen vanaf het jaar waarin zij de leeftijd van 65 jaar bereiken of als zij bij de ingang van hun rustpensioen een loopbaan van 45 jaar kunnen bewijzen. Lees verder >>

Welke sectoren mogen zich in 2018 verwachten aan controles op de sociale wetgeving?

De inspectie Toezicht op de Sociale wetten heeft aangekondigd in welke sectoren in 2018 flitscontroles zullen gebeuren. Lees verder >>

Vrijstelling bedrijfsvoorheffing wetenschappelijk onderzoek uitgebreid tot professionele bachelors

Sinds enkele jaren genieten ondernemingen die werknemers tewerkstellen in onderzoeks- of ontwikkelingsprojecten of –programma’s en die over een bepaald specifiek masterdiploma beschikken van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing op de lonen die zij aan deze onderzoekers betalen. Lees verder >>

De griep komt eraan: nu nog vlug vaccineren?

Het is in de media de laatste dagen al meermaals belicht: de griep staat voor de deur. We krijgen dan ook regelmatig de vraag of vaccineren nu (begin januari) nog kan.

Lees verder >>

Voordelen alle aard: forfaits voor gratis verwarming en elektriciteit

Wanneer een werkgever de kosten van verwarming en elektriciteit van zijn werknemers ten laste neemt, ontstaat er een voordeel van alle aard. Het bedrag van dit voordeel wordt forfaitair vastgesteld. Lees verder >>

Indexering van 1,83% in PC 200 vanaf 1 januari 2018

De indexaanpassing van de lonen in PC 200, het aanvullend paritair comité voor de bedienden, is gebaseerd op het gemiddelde van de afgevlakte indexcijfers van november en december van het vorige jaar gedeeld door het gemiddelde van de afgevlakte indexcijfers van november en december van 2 jaar geleden. Lees verder >

Horecasector: vanaf 1 januari 2018 bijkomende formaliteiten minimale arbeidsduur

Op 20 december 2017 werd een cao afgesloten in de horecasector (PC 302) met betrekking tot de minimale arbeidsduur. De horecasector heeft echter bijkomende formaliteiten opgelegd indien men verder van deze afwijking gebruik wilt blijven maken. Vanaf 1 januari 2018 moet er een gemotiveerde melding gebeuren aan de voorzitter van PC 302. Lees verder >

Campagnes van de arbeidsinspectie voor 2018

Zoals de vorige jaren heeft de arbeidsinspectie (Toezicht Welzijn op het Werk) ook voor 2018 weer een aantal inspectiecampagnes gepland. Ook dit jaar zijn er zowel thematische als sectorale campagnes. De verschillende regio’s kunnen daarboven eigen accenten leggen.

De overheid plant ook nog campagnes waarbij de twee afdelingen van de inspectie (‘Toezicht op de sociale Wetten’ en ‘Toezicht op het Welzijn op het werk’) samen op pad zullen gaan. Men denkt hier voornamelijk aan fraudegevoelige sectoren zoals de vlees- en de bouwsector. De thematische invulling zou hier Europese gedetacheerde werknemers betreffen. Lees verder >>

Uw werknemer krijgt een ski-ongeval: heeft hij recht op gewaarborgd loon?

In deze tijd van het jaar vertrekken veel Belgen voor een skivakantie naar de sneeuw. Maar wat als één van uw werknemers arbeidsongeschikt wordt ten gevolge van een ski-ongeval? Lees verder >>

Bedrijfswagens: de referentie-CO2-uitstoot voor 2018 is gepubliceerd

Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan zijn werknemer die deze wagen ook mag gebruiken voor privédoeleinden, dan ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard in hoofde van de werknemer. Lees verder >>