Nieuws
2021
Verhoging deel II van de opzeg van 24 naar 27 weken vanaf 2022
In 2014 werd het eenheidsstatuut ingevoerd om het verschil tussen arbeiders en bedienden weg te werken.
2021
Begrotingsakkoord 2022: Wat staat ons volgend jaar te wachten?
In de begroting voor 2022 waarover de federale regering een akkoord heeft bereikt, zitten heel wat maatregelen die de werkgevers direct aanbelangen.
2021
Opname van vakantiedagen vóór het einde van het jaar
Het jaar 2021 loopt stilaan ten einde. Het kan nuttig zijn om nu even na te gaan hoeveel vakantie- en ADV-dagen uw werknemers nog hebben openstaan.
2021
Spilindex binnenkort opnieuw overschreden?
In augustus 2021 werd de spilindex voor het laatst overschreden. Hierdoor verhoogden de sociale uitkeringen en pensioenen in september 2021 met 2% en de lonen in de openbare sector volgden in oktober 2021.
2021
Aanpassingen aan het mobiliteitsbudget op komst
Door middel van het mobiliteitsbudget kunnen bedrijfswagens ingeruild worden voor milieuvriendelijke alternatieven.
2021
Langdurig zitten is het nieuwe roken! Doorbreek samen met ons deze gewoonte op 11/10
Om langdurig zitten op de werkvloer te doorbreken wordt er vanuit Vlaams Instituut Gezond Leven en de Beroepsvereniging voor Ergonomie (VerV) een campagne opgezet om op 11/10, 10 minuten recht te staan. Ook CLB Group doet hier aan mee !
2021
Vervanging feestdagen nu al vastleggen voor 2022
Voor 2022 moet u rekening houden met de volgende 10 wettelijke feestdagen.
2021
Collectief verlof voor 2022 nu al vastleggen
Naast de feestdagen kan ook de jaarlijkse vakantie collectief worden vastgelegd op het niveau van het paritair comité of op ondernemingsniveau.
2021
CORONA: maatregelen op de werkvloer – stand van zaken
De sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk hebben onlangs een geactualiseerde versie van de generieke gids gevalideerd (versie 7).
2021
Vlaamse Overheid financiert tot 45% van cybersecuritytrajecten bij kmo's
Steeds vaker viseren cybercriminelen Vlaamse kmo’s wiens digitale deur wagenwijd openstaat. Ze zijn zich niet bewust van de risico’s en catastrofale gevolgen van een mogelijke hack.
Daarom wil Vlaanderen bedrijven aanmoedigen om te investeren in cyberveiligheid. Er worden via kmo-portefeuille tijdelijk extra subsidies voorzien voor de aankoop van opleiding of advies voor cybersecurity.