Nieuws
2022
Studentenarbeid: enkele aandachtspunten!
Misschien wil u in de zomervakantie een student aanwerven om bijvoorbeeld de afwezigheid van uw vaste medewerker op te vangen? Dat kan op een relatief goedkope manier. Maar u dient wel rekening te houden met een aantal belangrijke formaliteiten.
2022
Daar is de lente, daar is de zon, maar daar zijn ook de pollen
Daar is de lente, daar is de zon, bijna maar ik denk dat ze weldra zal komen. Zo begint ‘Een Vrolijk Lentelied’ van Jan De Wilde. Voor veel mensen is deze periode echter niet zo vrolijk: pollen en stuifmeel, weet u wel. Niezen, tranende ogen, een verstopte of een lopende neus, piepende ademhaling … Als het al niet uit eigen ervaring is, kent iedereen wel iemand die hiermee geconfronteerd wordt. Hooikoorts (pollen- of stuifmeelallergie) is echter maar één van de vele vormen van allergie. In dit artikel willen we wat dieper ingaan op deze aandoeningen, met speciale aandacht voor beroepsgebonden allergieën.
2022
Opleiding in de kijker
Vind dé opleiding voor u!
2022
Overschrijding van de spilindex in april 2022
In april 2022 werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen opnieuw overschreden. Dat is reeds de vierde keer op korte tijd.
2022
Definitieve overgang naar elektronische ecocheques
Eerder informeerden wij u al over een advies van de Nationale Arbeidsraad van 28 september 2021 betreffende een koninklijk besluit dat voorziet in een volledige elektronisering van ecocheques.
2022
Rechtspraak: verschillende re-integratiebeoordelingen en de beëindiging van de arbeidsovereenkomst
In november 2017 werd een werkneemster arbeidsongeschikt. Na 8 maanden arbeidsongeschiktheid start de adviserend geneesheer van het ziekenfonds een re-integratietraject.
2022
Aanpassing structurele vermindering RSZ vanaf 1 april 2022
Sinds 1 april 2022 werden de loongrenzen voor de berekeningsformule van de structurele vermindering aangepast.
2022
Flexi-jobs: geen tewerkstelling meer via een uitzendkantoor bij dezelfde werkgever
Een recente wetswijziging voert vanaf 7 mei 2022 een verbod in om een werknemer als flexi-job via een uitzendkantoor te laten werken bij dezelfde werkgever.
2022
Verenigingswerk op basis van artikel 17: fiscale regels
Er werd een beslissing genomen over de fiscale behandeling van de vergoedingen die worden toegekend voor een tewerkstelling op basis van artikel 17.
2022
Online applicatie voor compensatiepremies jaarlijkse vakantie bedienden 2021 tijdelijke werkloosheid overstromingen
De federale regering voorziet in 2022 een gedeeltelijke compensatie van de kost die de werkgevers hebben door de gelijkstelling voor de jaarlijkse vakantie.
