Nieuws
2026
Bijdragen Fonds Sluiting Ondernemingen voor 2026
Als werkgever betaal je bijdragen ter financiering van het Fonds voor Sluiting van Ondernemingen. De bijdrage wordt berekend op het geheel van de brutolonen van de werknemers die in aanmerking worden genomen voor de berekening van de RSZ-bijdragen en bestaat uit een percentage dat jaarlijks wordt vastgesteld.
2026
Progressieve tewerkstellingen: geef wijzigingen tijdig door!
Wij stellen vast dat de laatste tijd steeds meer werknemers gebruik maken van een stelsel van progressieve tewerkstelling na een volledige arbeidsongeschiktheid. Daarom willen wij nogmaals uitdrukkelijk vragen om ons onmiddellijk te informeren zodra een werknemer in een stelsel van progressieve werkhervatting start.
2026
Unieke positie van CLB Verzekeringen: Brede weersverzekering
Sinds 2020 werd het vroegere Vlaams Rampenfonds grotendeels vervangen door de brede weersverzekering. Landbouwers moeten zich daardoor steeds vaker zelf beschermen tegen schade door extreme weersomstandigheden.
2026
Wijzigingen in de asbestregelgeving
Eind 2025 werd de Belgische asbestregelgeving grondig aangepast. Met het Koninklijk Besluit van 19 december 2025 werd de Europese Asbestrichtlijn 2023/2668 omgezet in de Codex welzijn op het werk. De nieuwe regels zijn retroactief in werking getreden op 22 december 2025 en brengen belangrijke wijzigingen mee voor werkgevers, preventieadviseurs en ondernemingen die met asbest in aanraking kunnen komen. De aanpassingen hebben als doel werknemers beter te beschermen tegen blootstelling aan asbest en tegelijk de regelgeving te moderniseren en te vereenvoudigen.
2026
Enkele aanvullingen op het re-integratietraject 3.0
Van werkgevers wordt sedert 1 januari 2026 een actiever, gestructureerder en beter gedocumenteerd beleid verwacht inzake arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Op 6 maart 2026 werden in het Belgisch Staatsblad nog enkele aanvullingen gepubliceerd in de wet houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken 2026.
2026
Aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid verhoogt vanaf 1 maart 2026
Werknemers ontvangen een bijkomende aanvullende vergoeding wanneer zij tijdelijk werkloos worden gesteld. Oorspronkelijk bedroeg de aanvullende vergoeding € 5 per werkloosheidsdag. Sedert 1 maart 2026 is deze aanvulling vastgesteld op € 5,31 per werkloosheidsdag aangezien dit bedrag gekoppeld is aan de spilindex.
2026
RSZ: stijging vergoeding kledij
De RSZ heeft voor 2026 de forfaitaire kledijvergoeding verhoogd en aanvaardt nu onder bepaalde voorwaarden de toekenning van een kostenvergoeding van € 2,20 per dag voor de aankoop van werkkledij en een kostenvergoeding van € 2,20 per dag voor het onderhoud van werkkledij.
2026
Vergoeding binnenlandse dienstreizen: nieuwe fiscale maximumforfaits vanaf 1 maart
Werknemers die zich in opdracht van hun werkgever verplaatsen binnen België kunnen hierbij kosten maken. Als werkgever mag je deze kosten voor binnenlandse dienstreizen forfaitair aan jouw werknemers terugbetalen.
2026
Terugbetaling elektriciteitskosten voor het thuisladen: bedragen tweede kwartaal 2026
Wanneer een werkgever zijn werknemer een hybride of elektrische bedrijfswagen ter beschikking stelt, kan de werkgever ook voorzien in een terugbetaling van de elektriciteitskosten die verbonden zijn aan het thuisladen van de bedrijfswagen.
2026
Onrust Midden-Oosten: tijdelijke werkloosheid overmacht?
Naar aanleiding van de oorlog in Iran, heeft de RVA geïnformeerd hoe het aanvragen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht zal behandelen voor werknemers die “vastzitten” in het buitenland.
- Vorige
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- Volgende
