Nieuws
2025
Vervanging feestdagen voor 2026
Feestdagen die samenvallen met een zondag of een gewone inactiviteitsdag in de onderneming, moeten worden vervangen. Wordt er niet gewerkt op zaterdag en zondag, dan moeten er in 2026 twee feestdagen worden vervangen, nl. zaterdag 15 augustus 2026 en zondag 1 november 2026.
2025
Collectief verlof voor 2026 vastleggen
Ook de jaarlijkse vakantie kan collectief worden vastgelegd. Dit gebeurt op het niveau van het paritair comité of de onderneming. Indien het PC geen beslissing neemt, mogen de data worden vastgelegd door de ondernemingsraad, de vakbondsafvaardiging of door een akkoord tussen werkgever en werknemers.
2025
Economische werkloosheid bedienden: verlenging versoepelde procedure tot 30 juni 2029
Ondernemingen die beschouwd kunnen worden als onderneming in moeilijkheden kunnen een goedkeuring aanvragen voor de toepassing van economische werkloosheid voor hun bedienden. De versoepelde aanvraagprocedure wordt door cao nr. 183 verlengd tot 30 juni 2029.
2025
Ontslag van een preventieadviseur: belangrijke lessen uit recente rechtspraak
Een preventieadviseur geniet een bijzondere ontslagbescherming, waarbij de werkgever niet alleen een formele procedure correct moet volgen, maar ook moet kunnen aantonen dat het ontslag niets te maken heeft met de onafhankelijkheid van de functie en dat er sprake is van echte onbekwaamheid.
2025
Voorafgaande beslissing van de fiscus over het fietsleaseplan voor werknemers
De Dienst Voorafgaande Beslissingen van de FOD Financiën heeft recent een beslissing gepubliceerd die belangrijke bevestigingen geeft over de fiscale behandeling van bedrijfsfietsen en fietsleasing. Het is belangrijk om CLB Sociaal Secretariaat steeds correct te informeren over eventuele bedrijfsfietsen.
2025
Verdeelde standpunten binnen de NAR over de hervorming van het arbeidsrecht
De Nationale Arbeidsraad bracht een advies uit over het voorontwerp van wet “Diverse Bepalingen 2”. Het is de NAR niet gelukt om een gezamenlijk advies uit te brengen, zodat het aan de regering is om te beslissen welke bepalingen ze zal behouden of aanpassen bij de tweede lezing in de ministerraad.
2025
Wij schakelen over op e-facturatie!
CLB Sociaal Secretariaat heeft ervoor gekozen om de overstap naar e-facturatie te maken en kan vanaf nu met Peppol werken, waardoor facturen voortaan digitaal verstuurd én ontvangen kunnen worden. Dit zorgt voor een snellere, efficiëntere en milieuvriendelijkere factuurverwerking.
2025
Opname vakantiedagen, feestdagen en ADV-dagen vóór eind 2025
Het jaar 2025 loopt stilaan ten einde. Het kan nuttig zijn om nu even na te gaan hoeveel vakantiedagen, feestdagen en ADV-dagen jouw werknemers nog hebben openstaan. In de meeste gevallen is het aangewezen om de dagen waarop de werknemer recht heeft, op te nemen vóór 31 december 2025.
2025
Verlenging werkhervattingspremie vanaf 1 april 2025 officieel bevestigd
De werkgever heeft het recht op een werkhervattingspremie wanneer hij een werknemer die al minstens één jaar arbeidsongeschikt is, het werk laat hervatten met toestemming van de adviserend arts van het ziekenfonds. Intussen is het koninklijk besluit ter verlenging van deze maatregel gepubliceerd.
2025
Warm, veilig en voorbereid. Zo kom je de winter door!
Hoewel de meteorologische winter pas op 1 december start, geven we je alvast enkele nuttige tips. Met dit handige overzicht weet je precies waar je aan moet denken om je huis en tuin winterklaar te maken.
