Nieuws
2025
Goede voornemens: CAO 100 in orde brengen
Zeggen dat alcohol- en drugsverslavingen grote en toenemende problemen veroorzaken in onze
maatschappij is een beetje een open deur intrappen. Maar hetzelfde kan gezegd worden van
medicatie; ook hier zien we meer en meer mensen die problematisch gedrag vertonen.
2025
Tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer: extra informatie vereist door de RVA
Wanneer je werknemers tijdelijk werkloos moet stellen wegens slecht weer, vraagt de RVA voortaan bijkomende informatie. Concreet gaat het om de specifieke gevolgen van het slechte weer en het exacte adres van de werkelijke werkplaats waar het probleem zich voordoet.
2025
Bedrijfswagens: de referentie-CO2-uitstoot voor 2026 is gekend
Het fiscaal voordeel van alle aard van bedrijfswagens wordt forfaitair bepaald. De nieuwe referentie-CO2-uitstoten voor 2026 zijn gekend en liggen wat lager dan in 2025. Hierdoor zal de CO2-coëfficiënt van de meeste bedrijfswagens een beetje stijgen met een hoger belastbaar voordeel van alle aard in 2026 tot gevolg.
2025
Welke sectoren mogen zich in 2026 aan flitscontroles verwachten?
De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) heeft bekend gemaakt in welke sectoren er in 2026 flitscontroles door de inspectie zullen worden uitgevoerd. Deze flitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter. Zij worden voorafgaand gepubliceerd op de website van de SIOD.
2025
De Federal Learning Account wordt definitief afgeschaft vanaf 1 januari 2026
Minister van Werk David Clarinval heeft op 10 december 2025 de definitieve schrapping van de Federal Learning Account (FLA) aangekondigd. Als alternatief wordt een nieuw en eenvoudiger systeem voor de burger aangekondigd: de Individual Learning Account of individuele leerrekening.
2025
Nieuw kwartaalbedrag kilometervergoeding van toepassing vanaf 1 januari 2026
Werkgevers kunnen een kilometervergoeding toekennen aan werknemers die met hun eigen wagen professionele verplaatsingen maken. Het bedrag van deze kilometervergoeding wordt elk kwartaal herzien en aangepast op basis van de evolutie van de brandstofprijzen.
2025
Verhoging van de maaltijdcheques valt niet onder de loonnorm
De wet die de verhoging van de maaltijdcheques uitsluit van de loonnorm (0%) voor de periode van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026 is gepubliceerd. Als er in jouw sector nog geen akkoord afgesloten is, raden wij je wel aan om de maaltijdcheques momenteel nog niet te verhogen.
2025
Vlaamse ketenaansprakelijkheid: nieuwe zorgvuldigheidsplicht vanaf 1 januari 2026
Indien u als onderneming beroep doet op een (onder)aannemer kan u aansprakelijk worden gesteld voor de illegale tewerkstelling van derdelanders door de desbetreffende aannemer. Deze verplichting wordt vanaf 1 januari 2026 uitgebreid met een bijkomende zorgvuldigheidsplicht.
2025
Verwittig ons indien je een beroep doet op gepensioneerde flexi’s
Het systeem van de flexi-job is ook toegankelijk voor wettelijk gepensioneerden. Voor deze flexi-jobwerknemers gelden er wel specifieke regels in de bedrijfsvoorheffing en de personenbelasting. Gelieve ons daarom te verwittigen als je beroep doet op gepensioneerde flexi’s.
2025
Nieuwe grenzen loonbeslag en loonoverdracht vanaf 1 januari 2026
De grensbedragen voor loonbeslag of loonoverdracht worden elk jaar aangepast aan de index. Op 10 december 2025 werden de geïndexeerde bedragen voor 2026 gepubliceerd. Deze grenzen kunnen onder bepaalde voorwaarden en mits bepaalde formaliteiten worden verhoogd.
