Nieuws

23.01
2026

Tijdelijke verstoring servers overheid door onderhoud op 25/01/2026

Op zondag 25/01/2026 vindt er een gepland onderhoud aan de servers van de overheid plaats. Dit onderhoud zal een tijdelijke verstoring van de real-time Dimona aangiftes veroorzaken. 

22.01
2026

Nieuwe fiscale bedragen voor inkomstenjaar 2026 – aanslagjaar 2027

Vanaf 1 januari 2026 worden een aantal fiscale bedragen die van belang kunnen zijn voor de loonberekening, geïndexeerd. Hieronder kan je een overzicht vinden. Deze bedragen gelden onder voorbehoud van goedkeuring door de fiscus.

22.01
2026

Kennisgeving van de opzeggingsbrief

Wie als werkgever (of werknemer) de samenwerking wil stopzetten, kan een opzegging geven. Dit moet schriftelijk gebeuren per aangetekende brief bij een ontslag door de werkgever. Graag brengen wij de toepasselijke regels in herinnering.

22.01
2026

Vlaamse ketenaansprakelijkheid vanaf 1 januari 2026: concretisering toepassingsgebied

Om na te gaan of er voldaan moet worden aan de zorgvuldigheidsplicht, is het noodzakelijk om te checken of jouw rechtstreekse (onder)aannemer deel uitmaakt van een risicosector. Het besluit over de risicosectoren werd recent gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

15.01
2026

Vlaanderen hervormt individuele beroepsopleiding vanaf 1 januari 2026

Een individuele beroepsopleiding (IBO) is een beroepsopleiding die wordt uitgevoerd door een niet-werkende werkzoekende. Op 12 januari 2026 verscheen in het Belgisch Staatsblad een besluit dat de IBO grondig hervormt. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste wijzigingen.

15.01
2026

Fietsvergoeding: nieuwe bedragen vanaf 2026

Werknemers die met de fiets komen werken, hebben recht op een tussenkomst van de werkgever. Deze tussenkomst kan geregeld worden door een sectorale cao. Als de sector niets voorziet, geldt de aanvullende algemene regeling van de NAR-cao nr. 164.

15.01
2026

Ook in 2026 een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers nodig?

Elke onderneming die meer dan 20 werknemers tewerkstelt moet een werkgelegenheidsplan opstellen dat betrekking heeft op de tewerkstelling van werknemers vanaf 45 jaar. Is er een werkgelegenheidsplan voor één jaar opgesteld, moet er voor 2026 opnieuw een plan opgesteld worden.

12.01
2026

Een slimme keuze voor de groei van jouw vermogen

Wie op zoek is naar een manier om zijn geld te laten groeien buiten de klassieke spaarrekening, komt al snel uit bij beleggingsfondsen of ETF’s. Naast fiscaal voordelige formules, zoals pensioensparen of langetermijnsparen, bestaan er ook niet-fiscale beleggingsoplossingen. Deze bieden meer vrijheid, minder beperkingen en kunnen perfect worden afgestemd op persoonlijke doelstellingen.

08.01
2026

Spilindex overschreden: de gevolgen

De spilindex is een grenswaarde die bepaalt wanneer sociale uitkeringen en overheidswedden aangepast worden aan de inflatie. Eind december 2025 is deze spilindex overschreden, hierdoor zullen de sociale uitkeringen en de overheidswedden met 2% verhogen vanaf maart 2026.

08.01
2026

Berekeningsregels bedrijfsvoorheffing vanaf 2026 bekend

De zogenaamde ‘bijlage III’ is op 29 december 2025 in het Belgisch Staatsblad verschenen. Deze ‘bijlage III’ bevat de toepassingsregels en de berekeningswijze van de bedrijfsvoorheffing op de inkomsten die betaald of toegekend worden vanaf 1 januari 2026.

CLB Group
Industrieterrein Kolmen 1085
3570 Alken
GPS-adres: Stationsstraat 108
011 31 23 41
011 31 45 67
Volg ons op