Nieuws
2019
Sociaal luik wetsontwerp mobiliteitsbudget goedgekeurd
De Kamercommissie Sociale Zaken keurde op woensdag 6 februari 2019 het sociaal luik van het wetsontwerp rond het mobiliteitsbudget goed.
2019
Opheffing Waalse tewerkstellingsmaatregel inschakelingscontract
In het Belgisch Staatsblad van 8 februari 2019 is een decreet verschenen dat de Waalse steunmaatregel met betrekking tot de inschakelingscontracten opheft vanaf 1 januari 2019.
2019
Denk aan uw werkgelegenheidsplan voor 45-plussers!
Sedert 2013 moeten alle werkgevers met meer dan 20 werknemers een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen. Dit plan moet maatregelen bevatten om de tewerkstelling van oudere werknemers te behouden of te bevorderen.
2019
Brandverzekering ook verplicht voor huurders en verhuurders
Huurders en eigenaars moeten sinds begin dit jaar in Vlaanderen verplicht een brandverzekering afsluiten bij een nieuwe woninghuurovereenkomst. Wat betekent dat?
2019
De griep is in het land: wat nu?
U hebt het ongetwijfeld al in de media gehoord of gelezen: de griepepidemie is begonnen. We hebben de ‘epidemische drempel’ overschreden. Dit impliceert dat er intussen zoveel mensen ziek zijn, dat de epidemie als een lopend vuurtje om zich heen grijpt. Meestal zijn we dan vertrokken voor een aantal weken. De geschiedenis leert ons immers dat een griepepidemie gemiddeld 8 tot 10 weken aanhoudt. Met een beetje geluk zijn we er op een week of 6 vanaf; maar als het wat tegensteekt kan het ook meer dan 15 weken duren vooraleer alles weer normaal is.
2019
Moet u vanaf 1 februari 2019 meer vervoerskosten betalen aan uw werknemers?
Met ingang van 1 februari 2019 werden de tarieven van de NMBS en De Lijn verhoogd. In sommige gevallen heeft deze verhoging tot gevolg dat u ook meer zal moeten betalen aan uw werknemers als tussenkomst in hun vervoerskosten.
2019
Moet u een analyseverslag over uw bezoldigingsstructuur 2017-2018 maken?
Een onderneming (op het niveau van de technische bedrijfseenheid) die gewoonlijk ten minste 50 werknemers tewerkstelt, is verplicht om een gedetailleerde analyse van de bezoldigingsstructuur binnen de onderneming op te stellen.
2019
Voorlopig geen inning RSZ-bijdragen bij gebrek aan sectorale maatregelen van inzetbaarheid
De Wet Eenheidsstatuut gaf de sociale partners in alle sectoren tot uiterlijk 1 januari 2019 de tijd om 1/3de van de opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding, indien deze minstens 30 weken bedraagt, in te vullen door maatregelen die de inzetbaarheid van de werknemer op de arbeidsmarkt verhogen.
2019
Onderzoek toont aan: Belg apprecieert voor zijn verzekeringen meer en meer maatwerk!
De Belg apprecieert voor zijn verzekeringen meer en meer maatwerk. Dit is niet onlogisch: het inperken van risico’s en de zoektocht naar zekerheden is voor heel wat mensen – particulier of bedrijf- uiteindelijk een belangrijke drijfveer. Elk gezin is anders, elk bedrijf is anders, kortom gepersonaliseerd verzekeringsadvies is belangrijk! Lees meer >
2019
Provisie voor het vakantiegeld: bedragen 2019
De fiscus publiceerde een circulaire met het bedrag van de provisies die belastingvrij mogen aangelegd worden voor de uitbetaling van vakantiegeld aan werknemers.
