Nieuws
2026
Tijdelijke verstoring servers overheid door onderhoud op 22/02/2026
Op zondag 22/02/2026 vindt er een gepland onderhoud aan de servers van de overheid plaats. Dit onderhoud zal een tijdelijke verstoring van de real-time Dimona aangiftes veroorzaken.
2026
Uitbreiding flexi-jobs uitgesteld
De uitbreiding van de flexi-jobs naar alle sectoren wordt uitgesteld. David Clarinval, Minister van Werk, liet eerder weten dat de vooropgestelde deadline van 1 april 2026 niet gehaald zal worden. De invoering wordt nu tegen de zomer van 2026 verwacht.
2026
Een aantal recente beslissingen van de Gegevensbeschermingsautoriteit onder de loep
We bekijken twee verschillende beslissingen betreffende het weigeren in te gaan op een verzoek tot inzage van een ex-werknemer in zijn evaluaties en het gebruik van e-mailaccount en gsm-nummer na beëindiging tewerkstelling. Beide uitspraken benadrukken het belang van een correcte en tijdige naleving van de AVG.
2026
Tijdstip uitbetaling loon is van belang
Het loon moet op regelmatige tijdstippen worden betaald. De concrete betalingsmomenten verschillen naargelang het statuut van de werknemer. Een arbeider moet minstens 2 keer per maand loon ontvangen, een bediende wordt 1 keer per maand uitbetaald. We overlopen graag nog eens de regels.
2026
Arbeidsongeschiktheid: verplichtingen voor de werkgever
De regering-De Wever zet sterk in op een versterkt Terug Naar Werkbeleid en voert daarbij ook verschillende wijzigingen door op het vlak van re-integratie en langdurige arbeidsongeschiktheid. In deze nieuwsbrief vind je een helder overzicht van jouw verplichtingen als werkgever.
2026
Arbeidsongeschiktheid: bijkomende verplichtingen voor werknemers
Vanaf 1 maart 2026 riskeren arbeidsongeschikte werknemers een volledige stopzetting van hun ziekte-uitkering wanneer zij, na een eerste waarschuwing en zonder geldige reden, niet verschijnen op een fysiek contactmoment met de adviserend arts. In ons artikel leggen we dit verder voor jullie uit.
2026
VDAB publiceert nieuwe lijst met Vlaamse knelpuntberoepen voor 2026
Uit het jaarlijks onderzoek van de VDAB naar de knelpuntberoepen blijkt dat de zoektocht naar een aanzienlijk aantal profielen uiterst moeilijk blijft. Dit ligt niet altijd aan een tekort op de arbeidsmarkt. Vaak is er een mismatch tussen de beschikbare kandidaten en de vereisten van de werkgevers.
2026
Jouw werknemer heeft een ski-ongeval: is er gewaarborgd loon verschuldigd?
Bij een ongeval tijdens een skivakantie heeft een werknemer recht op gewaarborgd loon, tenzij het gaat om een sportongeval of naar aanleiding van een zware fout van de werknemer. Als de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van één van deze uitzonderingssituaties, moet je het gewaarborgd loon niet betalen.
2026
Jaaroverzicht tewerkstellingsmaatregelen van de RSZ communiceren
De RSZ bezorgt tussen 1 februari en 10 maart een jaarlijks overzicht van de genomen tewerkstellingsmaatregelen aan alle werkgevers die onder het toepassingsgebied vallen via de e-Box of per post. Als werkgever ben je verplicht er intern over te communiceren binnen de maand na ontvangst.
2026
Tips voor het opstellen van een opleidingsplan voor jouw onderneming
Een opleidingsplan is een verplicht, jaarlijks document voor bedrijven met 20 of meer werknemers dat steeds klaar moet zijn vóór 31 maart. Het brengt de nodige competenties, budgetten en doelgroepen in kaart om de organisatiegroei te ondersteunen. Volgende tips vergroten de impact van je opleidingsplan.
