Nieuws
2022
Tijdelijke werkloosheid wegens energiecrisis op komst
De regering besliste vorige week om steunmaatregelen te voorzien voor de bedrijven die lijden onder de energiecrisis. Eén van de maatregelen is de invoering van een nieuwe vorm van tijdelijke werkloosheid ‘energie’.
2022
Aanpassingen van de vermelding van kostenvergoedingen op de fiscale fiches
Vergoedingen die een terugbetaling zijn van kosten eigen aan de werkgever moeten wel op de fiscale fiches vermeld worden.
2022
Het re-integratietraject van arbeidsongeschikte werknemers wijzigt grondig vanaf 1 oktober 2022!
Afgelopen dinsdag 20 september 2022 verscheen in het Belgisch Staatsblad een koninklijk besluit dat het huidig re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers grondig wijzigt.
2022
Planbureau maakt nieuwe prognoses van de spilindex bekend
Het Federaal Planbureau voorspelt een nieuwe overschrijding van de spilindex in oktober 2022.
2022
Steunzones: nieuwe investeringsaanvragen door grote ondernemingen opnieuw mogelijk
De FOD Financiën deelt in een bericht van 5 september 2022 op haar website mee dat grote ondernemingen opnieuw een aanvraag kunnen indienen.
2022
Vanaf 1 september 2022 ook duale opleidingen in het Vlaams volwassenenonderwijs
Werkgevers kunnen vanaf 1 september 2022 een cursist een werkplek aanbieden voor duaal leren in het Vlaams volwassenenonderwijs.
2022
Verhoging forfaitaire vergoeding voor thuiswerk vanaf 1 september 2022
Wanneer de werknemer structureel en op regelmatige basis (lees: gemiddeld 8 uren per week) van thuis werkt, kan de werkgever maandelijks een forfaitaire onkostenvergoeding toekennen.
2022
Vlaamse jobbonus voor werknemers met een laag beroepsinkomen
Werknemers jonger dan 65 jaar die een laag beroepsinkomen verdienen en die op 1 januari in Vlaanderen gedomicilieerd zijn, kunnen vanaf 2022 genieten van een Vlaamse jobbonus.
2022
Opeenvolgende dagcontracten voor uitzendarbeid
Bij het sluiten van cao nr.108 in 2013 hebben de sociale partners afgesproken om het gebruik van opeenvolgende dagcontracten voor uitzendarbeid tweejaarlijks te evalueren.
2022
Alternatief verlonen: de bedrijfswagen (deel 1: benzine of dieselwagens en plug-in hybride voertuigen)
Nog steeds is de bedrijfswagen zeer populair als alternatieve verloningsvorm. Het ter beschikking stellen van een bedrijfswagen levert immers voordelen op voor
zowel de werkgever als de werknemer.
