Nieuws

08.09
2022

Verhoging forfaitaire vergoeding voor thuiswerk vanaf 1 september 2022

Wanneer de werknemer structureel en op regelmatige basis (lees: gemiddeld 8 uren per week) van thuis werkt, kan de werkgever maandelijks een forfaitaire onkostenvergoeding toekennen.

08.09
2022

Vlaamse jobbonus voor werknemers met een laag beroepsinkomen

Werknemers jonger dan 65 jaar die een laag beroepsinkomen verdienen en die op 1 januari in Vlaanderen gedomicilieerd zijn, kunnen vanaf 2022 genieten van een Vlaamse jobbonus.

08.09
2022

Opeenvolgende dagcontracten voor uitzendarbeid

Bij het sluiten van cao nr.108 in 2013 hebben de sociale partners afgesproken om het gebruik van opeenvolgende dagcontracten voor uitzendarbeid tweejaarlijks te evalueren.

07.09
2022

Alternatief verlonen: de bedrijfswagen (deel 1: benzine of dieselwagens en plug-in hybride voertuigen)

Nog steeds is de bedrijfswagen zeer populair als alternatieve verloningsvorm. Het ter beschikking stellen van een bedrijfswagen levert immers voordelen op voor
zowel de werkgever als de werknemer.

07.09
2022

Alternerend leren en werken: wijzigingen vanaf 1 september 2022

Sinds 1 september 2022 is het stelsel van alternerend leren in Vlaanderen op een aantal vlakken gewijzigd.

07.09
2022

Wijziging 80%-regel zelfstandige bedrijfsleiders en wettelijk pensioen zelfstandigen

Vorig jaar werd beslist om een belangrijke verbetering van de wettelijke pensioenen van zelfstandigen door te voeren.

07.09
2022

De low code revolutie bij ontwikkeling van applicaties

Er zijn twee uitdagingen die het voor de IT-sector tegenwoordig steeds moeilijker maken. Ontdek ze hier.

07.09
2022

Apenpokken en Corona: het ene virus is het andere niet

Zoals duidelijk zal worden: het ene virus is inderdaad het andere niet.

07.09
2022

Wat worden uw prioriteiten dit najaar?

Medewerkers vinden is voor veel zaakvoerders topprioriteit nummer 1 dit najaar. De zoektocht naar de snel inzetbare witte raaf is intussen door de meeste ondernemingen gestaakt. Het wordt dus de kunst om medewerkers te werven met de juiste attitude.

01.09
2022

Wijziging recht op werkloosheidsuitkeringen omwille van economische redenen

De wetgever heeft beslist om de toelaatbaarheidsvoorwaarde voor uitkeringen bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen definitief af te schaffen.

CLB Group
Industrieterrein Kolmen 1085
3570 Alken
GPS-adres: Stationsstraat 108
011 31 23 41
011 31 45 67
Volg ons op