Nieuws

02.01
2018

Campagnes van de arbeidsinspectie voor 2018

Zoals de vorige jaren heeft de arbeidsinspectie (Toezicht Welzijn op het Werk) ook voor 2018 weer een aantal inspectiecampagnes gepland. Ook dit jaar zijn er zowel thematische als sectorale campagnes. De verschillende regio’s kunnen daarboven eigen accenten leggen.

De overheid plant ook nog campagnes waarbij de twee afdelingen van de inspectie (‘Toezicht op de sociale Wetten’ en ‘Toezicht op het Welzijn op het werk’) samen op pad zullen gaan. Men denkt hier voornamelijk aan fraudegevoelige sectoren zoals de vlees- en de bouwsector. De thematische invulling zou hier Europese gedetacheerde werknemers betreffen. Lees verder >>

22.12
2017

Uw werknemer krijgt een ski-ongeval: heeft hij recht op gewaarborgd loon?

In deze tijd van het jaar vertrekken veel Belgen voor een skivakantie naar de sneeuw. Maar wat als één van uw werknemers arbeidsongeschikt wordt ten gevolge van een ski-ongeval? Lees verder >>

22.12
2017

Bedrijfswagens: de referentie-CO2-uitstoot voor 2018 is gepubliceerd

Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan zijn werknemer die deze wagen ook mag gebruiken voor privédoeleinden, dan ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard in hoofde van de werknemer. Lees verder >>

22.12
2017

Vanaf 2018 bijkomende voorwaarde voor de Vlaamse doelgroepvermindering oudere werknemers

Vanaf 1 januari 2018 wordt de doelgroepvermindering oudere werknemers niet meer toegekend als de oudere werknemer in het volledige kwartaal geen effectieve arbeidsprestaties levert. Lees verder >>

 

15.12
2017

Welke indexering mag u op 1 januari 2018 verwachten voor de bedienden van PC 200?

Op 1 januari van elk jaar worden de minimumlonen en de reële lonen van de bedienden van PC 200 (APCB – Aanvullend Paritair Comité voor de Bedienden) geïndexeerd op basis van de ontwikkeling van de gezondheidsindex in het jaar voordien. Lees verder >>

15.12
2017

Loonbonus: geïndexeerde bedragen voor 2018

Werkgevers kunnen al geruime tijd een loonbonus of een zogenaamd niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel in het kader van CAO nr. 90 toekennen aan hun werknemers wanneer vooraf bepaalde collectieve doelstellingen behaald worden. Lees verder >>

15.12
2017

Einde sectorale afwijkende opzeggingstermijnen vanaf 1 januari 2018

In 2014 voerde het eenheidsstatuut nieuwe opzeggingstermijnen in om het verschil tussen arbeiders en bedienden weg te werken.

Voor bepaalde sectoren, waaronder PC 124 (bouw) en PC 126 (stoffering en houtbewerking), werd er echter een tijdelijke sectorale afwijking met specifieke kortere opzeggingstermijnen toegestaan tot 31 december 2017. Lees verder >>

08.12
2017

Aanpassing bedrag terugbetaling bureaukosten

In de instructies voor het vierde kwartaal van 2017 heeft de RSZ het bedrag van de bureaukosten aangepast. Lees verder >>

08.12
2017

Pensioenhervorming voorzien op 1 januari 2019

Momenteel is er in het parlement een wetsontwerp in bespreking dat een pensioenhervorming zou doorvoeren op 1 januari 2019. Lees verder >>

CLB Group
Industrieterrein Kolmen 1085 - 3570 Alken
011 31 23 41
011 31 45 67
Openingsuren

Sociaal Secretariaat
maandag - donderdag: 8u - 12u en 13u - 16u30
vrijdag: 8u - 12u en 13u - 15u

Externe Preventie
maandag - vrijdag: 8u - 12u en 13u - 16u30