Nieuws
2019
Verenigingswerk: verhoging van het maandelijks grensbedrag voor sportactiviteiten
Sinds midden 2018 kan iedereen die reeds een hoofdstatuut heeft (werknemer, zelfstandige of gepensioneerde) via het stelsel van het verenigingswerk (onbelast bijklussen) een nevenactiviteit verrichten ten behoeve van anderen of van de samenleving.
2019
Risicosectoren voor Limosa-melding zelfstandigen vastgelegd
Een Limosa-aangifte is verplicht voor werknemers die tijdelijk of deeltijds in België komen werken, alsook voor zelfstandigen die tijdelijk een zelfstandige activiteit in België komen uitoefenen, maar die er niet permanent verblijven.
2019
Wet diverse arbeidsbepalingen: uitbreiding van ouderschaps- en adoptieverlof en politiek verlof, wijziging outplacement cao82bis en aanpassing winstpremie
Op 21 december 2018 verscheen de wet houdende diverse arbeidsbepalingen in het Staatsblad. Hierbij bespreken we de 4 belangrijkste punten van deze wet.
2019
RSZ moderniseert procedure attest openbare aanbestedingen en schuldenattest
De RSZ werkt aan de modernisering van haar communicatiemiddelen en tracht hierbij papieren documenten af te schaffen. Vanaf 1 februari 2019 zijn een aantal wijzigingen van toepassing op het gebied van documenten die de (afwezigheid van) schulden attesteren.
2019
De gecombineerde vergunning (‘single permit’) wordt sinds 1 januari 2019 uitgereikt
Sinds 1 januari 2019 behoren de arbeidskaarten en –vergunningen (behoudens enkele uitzonderingen) tot het verleden. Voortaan moet de werkgever voor een buitenlandse werknemer die geen onderdaan is van de Europese Economische Ruimte een gecombineerde vergunning (‘single permit’) aanvragen indien hij deze werknemer 90 dagen of meer in België wil laten werken.
2019
Indexering met 2,16% voor bedienden PC 200 vanaf 1 januari 2019
In PC 200, het aanvullend paritair comité voor de bedienden, wordt de indexaanpassing van de lonen gebaseerd op het gemiddelde van de afgevlakte indexcijfers van november en december van het vorige jaar gedeeld door het gemiddelde van de afgevlakte indexcijfers van november en december van 2 jaar geleden. Deze indexaanpassing gebeurt jaarlijks op 1 januari.
2019
Nieuwe grenzen voor loonbeslag vanaf 1 januari 2019
De grensbedragen voor loonbeslag of loonoverdracht worden elk jaar aangepast aan de index. Op 28 december 2018 werden de geïndexeerde bedragen voor 2019 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
2018
Verhoging deel II van de opzeg van 15 weken naar 18 weken in 2019
Wanneer een werknemer in dienst vóór 1 januari 2014, die voor zijn opzeggingstermijn onder het kliksysteem valt, in 2018 ontslagen wordt, bestaat deel II van de termijn uit 15 weken. In 2019 verhoogt deel II van de opzeggingstermijn naar 18 weken.
2018
Uitbreiding Vlaamse Ondersteuningspremie vanaf 1 januari 2019
Vanaf 1 januari 2019 zal de Vlaamse Ondersteuningspremie uitgebreid worden met een VOP van bepaalde duur voor een periode van 2 jaar. Daarnaast zal ook de Vlaamse Ondersteuningspremie voor zelfstandigen versoepeld worden.
2018
Binnenkort ook outplacement bij een ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht?
Het wetsontwerp inzake de arbeidsdeal voorziet de invoering van een derde stelsel van outplacement. Deze nieuwe outplacementregeling zal gelden wanneer een werkgever de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht inroept.
