Nieuws

Een fietsverzekering, geen overbodige luxe

Ook al is telewerk nu nog de norm, de komende weken gaan meer pendelaars weer de weg op. En daarvoor is de fiets ideaal.

We gebruiken met z’n alle steeds meer de fiets. Dit uit ecologische overwegingen, om in beweging te blijven, om te besparen enz. Onze fietsen worden ook steeds meer uitgerust met technische gadgets en daar hangt natuurlijk een prijskaartje aan. Een fietsverzekering is anno 2020 dus geen overbodige luxe meer.

succesvol (tele)werken met Microsoft Teams?

Meer en meer bedrijven gaan in tijden van COVID-19 op zoek naar systemen voor telewerken. Waarom adviseren wij Microsoft Teams? Met meer dan 44 miljoen dagelijks actieve gebruikers is Microsoft Teams de meest populaire app die Microsoft ooit heeft ontwikkeld. Deze baanbrekende tool is dé oplossing om
uw teamwork en communicatie te verbeteren, ook vanop afstand!

Een warme zomer met Corona

Zeggen dat de zomers de laatste jaren warmer worden is een beetje een open deur intrappen. Ieder jaar opnieuw worden wij, als externe preventiedienst, geconfronteerd met vragen over wat we moeten en kunnen doen wanneer de temperatuur weer eens te hoog oploopt. Dit jaar krijgt deze vraag natuurlijk een extra dimensie. Het nog steeds circulerende Covid-19-virus maakt dat adviezen die vorige jaren vanzelfsprekend waren, het dit jaar niet meer zijn. Voornamelijk wat het binnenklimaat betreft zijn er een aantal punten waaraan men aandacht moet besteden.

Loodst ‘Capacity Building’ ook uw onderneming door de crisis?

Tijdens een crisis veranderen de businessprioriteiten. Sommige doelen worden on hold gezet, andere vooruitgeschoven. Als we één ding merken, is het dat de snelheid en intensiteit van de vele veranderingen alleen maar toeneemt. Kijk bijvoorbeeld naar de opmars van thuiswerk sinds de COVID 19-crisis. Leren en ontwikkelen krijgt bijgevolg een steeds prominentere rol in ondernemingen. Bedrijven die hier bewust op inzetten, bouwen een voorsprong uit ten opzichte van ondernemingen in dezelfde sector.

Terug aan het werk na een Corona-infectie

Onze arbeidsartsen krijgen vaak de vraag wanneer iemand na een doorgemaakte Covid-19 infectie terug aan het werk mag of kan. Tegelijkertijd wil men vaak weten of men de mensen preventief kan testen.

Zoals altijd, en zeker in dit domein, is het antwoord ook hier niet zwart-wit. Dit is een term die tegenwoordig met de regelmaat van de klok gebruikt wordt, ‘voortschrijdend inzicht’ de standpunten van zowel de medische als die van de politieke wereld regelmatig bijstelt. Wat vandaag nog als waar of als waarschijnlijk wordt aangenomen, blijkt morgen toch niet zo waterdicht te zijn.

Corona: fase 4 van het afbouwplan vanaf 1 juli 2020

De  Nationale Veiligheidsraad, uitgebreid met de ministers-presidenten, heeft een akkoord bereikt over fase 4 van het afbouwplan met ingang van 1 juli 2020. Wij geven u alvast een overzicht van enkele belangrijke beslissingen die werden genomen.

Corona: vrijstelling sociale zekerheidsbijdragen vrijwillige overuren in kritieke sectoren gepubliceerd

In de periode van 1 april tot en met 30 juni 2020 kunnen werknemers in kritieke sectoren tot 220 vrijwillige overuren  presteren.

De groene kaart wordt wit of elektronisch

Vanaf 1 juli 2020 ondergaat de internationale motorrijtuigenverzekeringskaart, in de volksmond beter bekend als “de groene kaart”, enkele wijzigingen. Dat heeft de bevoegde instantie, het Belgisch Bureau van de Autoverzekeraars (BBAV), bekendgemaakt.

Wet rond schorsing opzeg door tijdelijke werkloosheid corona gepubliceerd!

De afgelopen weken is er al heel wat inkt gevloeid over de intentie van de regering om de opzeggingstermijn te laten schorsen door tijdelijke werkloosheid ten gevolge van overmacht corona. Vandaag werd de langverwachte wet in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd waardoor er eindelijk duidelijkheid is over deze problematiek.

Moederschapsrust: gelijkstelling ziekte, ongeval en tijdelijke werkloosheid

De prenatale moederschapsrust omvat een facultatief verlof van 5 weken en een verplicht verlof van 1 week vóór de vermoedelijke bevallingsdatum. Het postnataal verlof begint te lopen op de dag van de bevalling en is verplicht op te nemen voor een periode van 9 weken.