Nieuws

Let op met opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd en vervangingsovereenkomsten

Ook in geval van een opeenvolging van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd en vervangingsovereenkomsten mag een totale duur van 2 jaar niet overschreden worden. Lees verder >>

Corona: registratie buitenlandse werknemers toch nog verplicht!

Via een samenwerkingsovereenkomst tussen de federale regering en de verschillende regeringen van de deelstaten, zijn deze verplichtingen echter opnieuw ingevoerd! Lees verder >>

Phishing: let op voor e-mails die een COVID-19-compensatie beloven!

Wees voorzichtig: er doen e-mails van oplichters de ronde die u een compensatie voor COVID-19 beloven. Klik nooit op een link in een verdachte e-mail!

Hoe weet u of een e-mail verdacht is? Lees verder >>

Uitbreiding van het rouwverlof

Via de wet van 27 juni 2021 wordt de huidige regeling inzake klein verlet bij het overlijden van een familielid grondig gewijzigd.

Maximale marge loonkostontwikkeling 2021-2022

De maximale marge voor de loonkostenontwikkeling voor de periode 2021-2022 wordt op 0,4% vastgelegd.

Doelgroepvermindering – herstel van de werkgelegenheid

De regering heeft beslist om de werkgevers een doelgroepvermindering toe te kennen met het oog op het herstel van de werkgelegenheid in bepaalde sectoren.

De Werkbaarheidscheque wint aan populariteit

Steeds meer bedrijven doen een beroep op werkbaarheidscheques om het werk ‘werkbaarder’ te maken. Dit voorjaar werden evenveel aanvragen ingediend als in heel 2020. Daarom verhoogt de Vlaamse regering het voorziene budget tot 3 miljoen euro.

Tijdelijke werkloosheid te wijten aan de uitzonderlijk slechte weersomstandigheden (overstromingen)

De hevige regenval van de afgelopen dagen kan tot gevolg hebben dat de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde werknemers onmogelijk wordt en dat deze geschorst wordt. Deze werknemers kunnen onder bepaalde voorwaarden tijdelijke werkloosheidsuitkeringen genieten.

Opgelet: controles tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona

Tot 31 augustus 2020 en opnieuw vanaf 1 oktober 2020 tot en met heden kon alle tijdelijke werkloosheid die het gevolg is van corona aangegeven worden als tijdelijke werkloosheid overmacht corona, ook indien het strikt genomen ging om economische werkloosheid en indien er nog bepaalde dagen per week gewerkt kon worden.

Werknemer is ziek en gaat op vakantie: controle mogelijk en gewaarborgd loon verschuldigd?

Wanneer een werknemer ziek is en op vakantie gaat, is er dan gewaarborgd loon verschuldigd en kan er een medische controle worden uitgevoerd?